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Durante una asamblea nacional celebrada en Mazatlán, la ANSAU demandó mayor presupuesto para las universidades públicas, la recuperación del poder adquisitivo de sus trabajadores y la reactivación de fondos federales para instituciones que han reformado sus sistemas de pensiones.
Mazatlán, Sinaloa.– Ante las dificultades financieras que enfrentan diversas universidades públicas del país para cumplir sus compromisos laborales de fin de año, la Asociación Nacional de Sindicatos Administrativos Universitarios (ANSAU) exigió a los gobiernos federal y estatales garantizar recursos suficientes para el pago oportuno de salarios, prestaciones y aguinaldos, con especial atención a la situación presupuestal de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS).
El posicionamiento surgió durante la Asamblea General Extraordinaria de la organización, celebrada los días 20 y 21 de octubre en Mazatlán, donde dirigentes sindicales de distintas regiones del país acordaron fortalecer una estrategia conjunta para defender los derechos laborales del personal administrativo y respaldar financieramente a las instituciones públicas de educación superior.
El presidente nacional de la ANSAU, José de Jesús Becerra Santiago, sostuvo que las organizaciones sindicales han participado en medidas de ajuste y reformas estructurales para contribuir a la estabilidad financiera de las universidades, pero advirtió que estos esfuerzos deben acompañarse de una respuesta presupuestal por parte de las autoridades.
Como ejemplo mencionó la reforma a los esquemas de pensiones impulsada por la Universidad Autónoma de Sinaloa y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), una medida que, de acuerdo con el dirigente, representa un esfuerzo de responsabilidad financiera y permite reducir obligaciones futuras relacionadas con el sistema de jubilaciones.
Becerra Santiago consideró que este tipo de decisiones deben ser reconocidas mediante mecanismos de financiamiento que permitan a las instituciones sostener sus operaciones sin comprometer las prestaciones de sus trabajadores.
En ese sentido, planteó la necesidad de reactivar el fondo federal que históricamente se destinaba a respaldar a las universidades públicas que implementaban reformas estructurales en sus sistemas de pensiones.
La organización también demandó incrementos al subsidio ordinario de las instituciones de educación superior y rechazó que las dificultades financieras se atiendan únicamente mediante préstamos temporales o recursos sujetos a devolución.
De acuerdo con el planteamiento sindical, estos mecanismos no resuelven los problemas presupuestales de fondo y pueden trasladar las obligaciones financieras hacia ejercicios posteriores, sin garantizar estabilidad para las universidades ni certidumbre para sus trabajadores.
Uno de los principales asuntos abordados durante la asamblea fue la situación de la UAS ante el cierre del ejercicio fiscal 2026, particularmente por la necesidad de contar con recursos para cubrir las quincenas y los aguinaldos de su personal.
Los representantes sindicales informaron que se programó una reunión con el subsecretario de Educación Superior, Ricardo Villanueva Lomelí, en la que buscarán presentar las demandas salariales y exponer las necesidades financieras de la institución sinaloense.
La exigencia se concentra en obtener garantías presupuestales que permitan cumplir los compromisos laborales sin recurrir a soluciones financieras que incrementen las presiones económicas de las universidades.
Además de la situación inmediata de fin de año, la ANSAU estableció como prioridad impulsar una estrategia nacional para frenar la pérdida del poder adquisitivo del personal administrativo universitario.
Los dirigentes señalaron la necesidad de revisar las condiciones salariales y las prestaciones de los trabajadores mediante estudios comparativos entre instituciones, con el propósito de identificar mecanismos de negociación que permitan mejorar sus ingresos.
Como parte de los acuerdos, la organización hizo un llamado a la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) para reconocer a los sindicatos como aliados en la gestión de mayores presupuestos y en la búsqueda de soluciones a los problemas financieros de las universidades públicas.
Durante la asamblea también se revisó una propuesta de actualización de los estatutos y reglamentos de la ANSAU, con la intención de adecuarlos a la legislación laboral vigente. El documento será sometido a aprobación en las próximas semanas.
En el ámbito de la representación sindical, Isfa Bernabé Leal, secretario general del SUNTUAS Administrativo, asumió la coordinación regional de la ANSAU para Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Sonora y Sinaloa.
El dirigente tendrá entre sus responsabilidades promover estudios comparativos de prestaciones laborales y dar seguimiento a experiencias de negociación sindical que puedan servir como referencia para las organizaciones de la región.
Bernabé Leal también reconoció el acompañamiento de Samuel de Jesús Castro Camacho, dirigente del sector académico del SUNTUAS, y destacó la importancia de mantener la coordinación entre ambas representaciones sindicales.
La reunión nacional se desarrolló en un contexto de preocupación por la suficiencia presupuestal de las universidades públicas, particularmente ante la proximidad del cierre del año y las obligaciones laborales que deben cubrirse durante los últimos meses.
Aunque la ANSAU anunció gestiones ante autoridades federales, no se precisaron los montos adicionales que solicitará para la UAS ni se informó de algún compromiso presupuestal ya autorizado.
El planteamiento de los sindicatos coloca nuevamente en la discusión pública el financiamiento de la educación superior y la necesidad de encontrar soluciones que no dependan exclusivamente de apoyos extraordinarios al finalizar cada ejercicio fiscal.
Para la UAS, la atención inmediata está puesta en garantizar los recursos necesarios para cumplir con sus trabajadores; sin embargo, el problema de fondo será construir un esquema financiero que permita sostener sus obligaciones laborales sin enfrentar cada diciembre la incertidumbre sobre el pago de salarios y aguinaldos.
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