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La compañía reducirá alrededor del 10 por ciento de su plantilla; busca simplificar su estructura y liberar recursos para invertir en crecimiento, innovación y tecnologías autónomas.
Ciudad de México.— Uber anunció una reestructuración global que contempla la eliminación de aproximadamente 3 mil 300 puestos de trabajo, equivalentes a cerca del 10 por ciento de su plantilla.
La decisión fue comunicada a los trabajadores por el director ejecutivo de la compañía, Dara Khosrowshahi, quien señaló que los ajustes buscan modificar la organización interna y las prioridades de la empresa.
“Esta no fue una decisión que tomamos a la ligera, ya que tendrá un impacto real en nuestros compañeros y amigos que han trabajado arduamente para Uber”, señaló el directivo.
Uber busca una estructura más simple
De acuerdo con la compañía, la reestructuración pretende eliminar capas administrativas, simplificar la integración de los equipos y modificar su estrategia global de ubicación de personal.
Khosrowshahi sostuvo que algunas estructuras que funcionaban cuando las operaciones de Uber tenían una menor dimensión dejaron de responder a las necesidades actuales de la empresa.
La compañía informó que redujo en 20 por ciento el número de empleados ubicados a siete o más niveles jerárquicos del director ejecutivo, mientras que los denominados “microequipos” de directivos disminuyeron casi 50 por ciento.
Ahorros serán destinados a innovación
Uber señaló que parte de los recursos generados con los ajustes serán reinvertidos en áreas consideradas estratégicas para el crecimiento futuro de la compañía.
Entre las prioridades se encuentran innovación, crecimiento y el desarrollo de tecnologías vinculadas con un “futuro autónomo”, uno de los sectores en los que la empresa busca incrementar sus inversiones.
La compañía aclaró que los recortes responden a modificaciones en su estructura y prioridades y no a una evaluación individual de las aportaciones realizadas por los trabajadores afectados.
