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La institución presentó programas de formación técnica, capacitación especializada y certificación de competencias laborales, con el propósito de atender las necesidades del sector productivo y ampliar las oportunidades de empleo para sus egresados.
Ahome, Sinaloa.- Con el objetivo de fortalecer la preparación de los trabajadores y vincular la educación técnica con las necesidades de las empresas, el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) en Sinaloa sostuvo una reunión con representantes del sector empresarial de la zona norte del estado, donde presentó alternativas de capacitación y certificación de competencias laborales.
El encuentro fue encabezado por el director general de CONALEP Sinaloa, Rigoberto Velázquez Elenes, quien expuso la importancia de establecer mecanismos de colaboración que permitan a las empresas mejorar las habilidades de su personal y, al mismo tiempo, generar oportunidades de formación práctica y empleo para los estudiantes y egresados de la institución.
Durante la presentación denominada “Capacitación y certificación para el desarrollo de su empresa”, el funcionario explicó que CONALEP cuenta con programas de educación continua y esquemas de capacitación que pueden adaptarse a las necesidades particulares de cada actividad productiva.
Uno de los principales planteamientos fue identificar los perfiles laborales que requieren las empresas de la región, con la finalidad de diseñar cursos y procesos de formación que respondan a las exigencias actuales del mercado de trabajo.
Velázquez Elenes destacó que la institución ofrece capacitación y certificación de competencias laborales con reconocimiento oficial, además de la posibilidad de desarrollar programas especializados para trabajadores que ya se encuentran incorporados al sector productivo.
La estrategia presentada contempla tres ejes de colaboración: capacitación para el trabajo mediante esquemas relacionados con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; formación con respaldo de la Secretaría de Educación Pública, y certificación de competencias laborales a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Este último mecanismo permite reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos por las personas durante su experiencia laboral, incluso cuando parte de su preparación se haya desarrollado fuera de los espacios educativos tradicionales.
El director general señaló que la vinculación con las empresas también representa una oportunidad para que los estudiantes complementen su formación académica con experiencias prácticas, mientras que los egresados puedan acceder a mejores posibilidades de incorporación al mercado laboral.
En la reunión participaron representantes de distintos sectores productivos, entre ellos Dulce María Ruiz, presidenta del sector autotransportista en Los Mochis; Asdrúbal Panduro, jefe de Recursos Humanos de Grupo CALSA; Paul López de Santa Anna Baeza, gerente general de MEXINOL; Evangelina Rubio Quintero y Alberto Armenta, vinculado al área de Recursos Humanos de Grupo MAIKA.
Los asistentes intercambiaron planteamientos sobre las necesidades de capacitación y la importancia de mantener una relación permanente entre las empresas y las instituciones educativas para fortalecer la preparación del talento técnico en la región.
También estuvieron presentes Carlos Eduardo Beltrán López, director del plantel CONALEP Los Mochis 045; César Díaz, responsable de Vinculación de ese plantel; Ildefonso Medina Robles, director de CONALEP Los Mochis II, y Javier Iván Esquer, responsable de Vinculación de esta última institución.
Al concluir el encuentro, Velázquez Elenes invitó a los empresarios a mantener abiertos los canales de comunicación con CONALEP Sinaloa para construir alianzas que permitan aprovechar la infraestructura educativa, ampliar la capacitación especializada y responder a las necesidades de desarrollo económico del norte de la entidad.
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