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CONCANACO-SERVYTUR advierte que la reforma afectará a pequeñas y medianas empresas, por lo que sugiere aplicar incentivos fiscales y escalonar su implementación hasta 2030.
Ciudad de México.— La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR) propuso que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se implemente de manera voluntaria, gradual y con un esquema diferenciado, debido al impacto que podría generar en las pequeñas y medianas empresas (PYMES).
Javier Zepeda Orozco, vicepresidente de Desarrollo de las PYMES del organismo, señaló que el sector terciario —comercio, servicios y turismo— aún no está preparado para asumir esta reforma, ya que depende directamente del flujo de consumidores y no opera bajo los mismos ciclos productivos que el sector primario o industrial.
“Necesitamos que se sienten bases reales para esta reforma, más allá de un discurso. Se dice que la gente será más productiva si descansa más, pero eso no es necesariamente cierto sin el contexto adecuado”, subrayó Zepeda.
El líder empresarial advirtió que, de no contar con incentivos fiscales, como un mayor porcentaje de deducibilidad de la nómina —actualmente del 53% en el Impuesto Sobre la Renta—, la medida podría incrementar los niveles de informalidad laboral, que ya se encuentran cerca del 57% en el país.
Además, recordó que las PYMES ya enfrentan cargas adicionales por reformas laborales anteriores, como el aumento al salario mínimo, más días de vacaciones y mayores obligaciones en el pago de aguinaldo.
Zepeda propuso que la reforma entre en vigor de forma escalonada: en 2026 para grandes empresas, en 2027 y 2028 para medianas, y hasta 2029 y 2030 para pequeñas y microempresas, con el acompañamiento de políticas públicas que apoyen su transición.
“Este cambio implica una carga fiscal y financiera importante, y es necesario que el gobierno sea solidario con los sectores más vulnerables del empresariado nacional”, concluyó.
