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Outsourcing parte 1

  Pensamientos Libres Gilberto Muro Osuna* - ¿DESAPARECERLO O REGULARLO? - ¿TAMBIEN A LOS SINDICATOS?  NOVIEMBRE; 8 DE ES...

 


Pensamientos Libres

Gilberto Muro Osuna*

- ¿DESAPARECERLO O REGULARLO?

- ¿TAMBIEN A LOS SINDICATOS? 

NOVIEMBRE; 8 DE ESTE MES, PERO EN 1989 PARA SER EXACTO. En la Unión Soviética durante la noche ya estaban tomando la decisión en dejar a un lado el comunismo. Decisión que haría historia mundial, día siguiente 9 de noviembre Berlín Este, por la noche, por ultimo terminaría en derribar el Muro de Berlín; sueño de millones de alemanes para unirse nuevamente como país.  Alemania actual se le ve una división entre la sociedad (incluso imágenes satelitales de noche se le nota esa división. Mientras los occidentales los famosos “ahorradores”) con esas políticas publicas sociales y economías liberales. Utilizando el mercado social común, dejando un poco a las empresas hacer las cosas.

El outsourcing método de subcontratación utilizado por países con éxito económico a nivel global. Donde la India lidera como el top 10 siendo esta nación numero 1. Desde que entro al milenio con cambios globales y políticos; India comenzó a trabajar sobre leyes, políticas, y asuntos laborales para introducir el  outsourcing. Así otros países sub asiáticos el ejemplo de Singapur; cuya posición en Libertad Económica esta como número uno en (2019). También utiliza el outsourcing como método de sub-contratación, facilitando a las empresas en crecer. Aportando a la nación quien respeta el estado de derecho.

El outsourcing consiste; en reclutar a personal altamente calificado o no cualificado en trabajar. Dependiendo el perfil de la vacante es donde lo canaliza a la empresa solicitada. Ahí hace test y aptitudes del solicitante, más adelante lo cita la empresa para laboral. Todo tiene sus procesos durante los reclutamientos y las demandas de las empresas. Ahorrándole a  está el costo y rotación del personal. Un método más barato y sin contratación directa.  Según cada nación debe haber Leyes Laborales, que favorecen a los trabajadores con su respectivo seguro social. Mientras que países en vías de desarrollo cuyas leyes laborales o respeto al estado de derecho no las respeta; las empresas inversionistas aprovechan que  el Estado siendo corrupto (más los Centro- Izquierda o Centro-Derecha) aprovechan la laguna legal para favorecer sus inversiones y sub contratando servicios externos. Caso que se  ve más atenuado en América Latina.

Hay un capítulo de la serie Los Simpsons; kiss kiss  Bang Bangalore o adiós a la India en Hispanoamérica. Fue transmitido en la Temporada n. 17  año 2006 cuyo capitulo critica la sub contratación, donde los capitales estadounidenses le ve futuro a sub contratar a personal calificado viendo una buena oportunidad para esas empresas quienes veía las lagunas legales sobre leyes de trabajadores en países del tercer mundo. Mandando a representantes ejecutivos o directores generales a esos países en desarrollo. En el Capítulo de Los Simpson, Homero por parte del Señor Burns; lo propone como encargado de la planta nuclear en la India. Siendo apoyado por su gente. En el capítulo se menciona como la sub contratación beneficia a la gente local. Otro ejemplo de un documental sobre la sub contratación indica como los egresados de las universidades hindús buscan trabajar (hasta en dos trabajos) a una empresa americana, ya sea en su país o en América (o en México) siendo directores en ciertas áreas. Un sueldo grande cuyas demandas son los ingenieros en informática; ellos en sus estudios incluso toman cursos de inglés americano con acento para acaparar buenos puestos. 


La  mentalidad de los jóvenes egresados hindús es conseguir un trabajo mejor pagado sin importar los derechos laborales y hacer dólares o libras esterlinas en otro país. Regresar a la India como un Ejecutivo, Director de una empresa importante. Como la India genera sus ingenieros informáticos y sus leyes laborales como monetarias económicas (o sea salarios bajos) no beneficia a las generaciones; mejor se van de la India preparados conseguir un trabajo en empresas extranjeras por medio de la sub contratación en su país origen. 

Otro ejemplo de la Película Hindú 3 Idiots (2009); que critica sobre el sistema educativo en ese país, sus métodos educativos ortodoxos donde tener una calificación de diez. Tener buenas calificaciones altas es sinónimo en ser contratado a una empresa importante y que esta te subcontrate para un puesto bueno en américa del norte (incluye a México ) por medios de Libres Tratados de Comercios.  En esa Película trata no solo de entender el pésimo sistema educativo (otro tema para más adelante) en tiempos modernos. Si no como la mentalidad de los jóvenes hindúes quieren dejare aun lado su país, su nación y conseguir un puesto de trabajo rentable. Donde el dinero es la principal motivación no regresar a su país de origen hasta conseguir su dependencia económica o ser CEO de esas empresas en la propia India.


* Licenciado en  Economía por la Universidad Autónoma de Sinaloa, Critico Político-Social, integrante de Unidad Democrática Sinaloa. 


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