.png)
Con esta actualización, 61 dependencias y organismos públicos del estado cuentan con este instrumento normativo para promover la ética, la...
Con esta actualización, 61 dependencias y organismos públicos del estado cuentan con este instrumento normativo para promover la ética, la legalidad y la rendición de cuentas en la administración pública.
Culiacán, Sinaloa.- El Gobierno de Sinaloa publicó en el Periódico Oficial "El Estado de Sinaloa" un total de 34 nuevos códigos de conducta para dependencias y organismos públicos descentralizados, con lo que suman 61 entes gubernamentales que cuentan con este instrumento orientado a fortalecer la integridad, la legalidad y la prevención de la corrupción en el servicio público.
La secretaria de Transparencia y Rendición de Cuentas, Sandra Guadalupe Angulo Cázarez, informó que al inicio de la actual administración únicamente 27 dependencias contaban con un código de conducta vigente, por lo que la actualización representa un avance en la consolidación de una administración pública basada en principios éticos.
La funcionaria señaló que estos documentos establecen reglas de comportamiento e integridad de observancia obligatoria para las personas servidoras públicas, con el objetivo de fortalecer la confianza ciudadana y garantizar que el interés público prevalezca sobre cualquier beneficio personal.
"Este esfuerzo confirma el compromiso de quienes integramos la administración pública con la honestidad, el fortalecimiento institucional y la promoción de una gestión pública basada en la ética, la rendición de cuentas y el bienestar de las y los sinaloenses", expresó.
Angulo Cázarez explicó que la implementación de estos lineamientos permite establecer reglas claras para el desempeño de las funciones públicas, promover la igualdad de condiciones, prevenir el abuso de poder y fortalecer la transparencia en las acciones gubernamentales.
Asimismo, reconoció la participación de las y los titulares de las dependencias del Poder Ejecutivo, quienes colaboraron en la elaboración y adopción de estos instrumentos como parte de la estrategia para fortalecer la integridad institucional.
La titular de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas añadió que, a través de la Coordinación de Control, Evaluación y Vinculación y del Departamento de Ética e Integridad, se desarrollan acciones permanentes de sensibilización para fomentar una cultura de respeto, confianza y valores entre las personas servidoras públicas.
Indicó que principios como la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, objetividad, transparencia y rendición de cuentas constituyen la base para dignificar el servicio público y fortalecer la confianza de la ciudadanía en las instituciones.
