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En vísperas del Día Mundial de la Salud Mental, especialistas llaman a revisar las jornadas, los espacios de trabajo y las dificultades para conciliar responsabilidades personales.
Ciudad de México.— El tiempo de traslado, las jornadas prolongadas y las condiciones de los espacios laborales forman parte de las presiones que enfrentan los trabajadores, en una discusión que cobra relevancia ante el Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora el 10 de octubre.
La información difundida cita una estimación de la Organización Mundial de la Salud según la cual el 15 por ciento de los adultos en edad de trabajar vive con un trastorno mental. Esta cifra no significa que todos los casos sean causados por el empleo, aunque el entorno laboral puede representar un factor de riesgo.
Entre las condiciones señaladas se encuentran los horarios inflexibles, las dificultades para conciliar la vida personal y laboral y los espacios físicos deficientes. En México, los desplazamientos diarios también son identificados como una fuente de estrés que puede acompañar a las personas antes y después de su jornada.
El estudio “La experiencia laboral 2026 en México”, elaborado por WeWork y Michael Page, reporta que el 15.6 por ciento de los profesionales consultados considera los esquemas de bienestar mental un beneficio indispensable para permanecer en una empresa.
Los resultados también muestran diferencias generacionales. El 32 por ciento de los participantes de la generación X da una alta valoración al bienestar físico, emocional y social en las instalaciones; el 31 por ciento de los millennials destaca los espacios de descanso, y el 30 por ciento de la generación Z prioriza oficinas que cuiden integralmente su salud.
Claudio Hidalgo, presidente regional de WeWork para Latinoamérica, señaló que mejorar las condiciones laborales requiere reconocer que los trabajadores enfrentan trayectos, responsabilidades familiares y necesidades distintas.
La discusión plantea ampliar la evaluación del trabajo más allá de las horas de presencia y la productividad, e incorporar las condiciones que permiten desempeñar las funciones sin deteriorar el bienestar de las personas.
