.png)
La propuesta busca garantizar la viabilidad institucional y la permanencia de la jubilación dinámica, con participación de activos y jubilad...
La propuesta busca garantizar la viabilidad institucional y la permanencia de la jubilación dinámica, con participación de activos y jubilados en las urnas.
Culiacán, Sinaloa.- El Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), doctor Jesús Madueña Molina, presentó ante la comunidad universitaria de la Unidad Regional Sur (URS) la propuesta de Reingeniería Integral que permitirá dar sostenibilidad a la institución y asegurar la continuidad de la jubilación dinámica para todos los universitarios.
Durante su exposición, dirigida a personal académico y administrativo activo, así como a jubilados, el Rector explicó que la propuesta se socializa ampliamente para recabar opiniones y adecuarla antes de su consulta, la cual se realizará el 10 de octubre y en la que participarán todos los trabajadores activos y jubilados.
Madueña Molina subrayó que la medida busca preservar la jubilación dinámica, la prestación más importante para los universitarios, y advirtió que de no ajustarse el sistema, se corre el riesgo de su desaparición. “Hoy es momento de unirnos en una nueva defensa de la jubilación dinámica, pues debemos desprendernos de una parte de ella para garantizar su sobrevivencia”, dijo.
El Rector recordó que el Contrato Colectivo de Trabajo se firmó en los años setenta, cuando la situación financiera de la Universidad y del país era distinta, y que actualmente la UAS es la única institución que mantiene jubilación dinámica sin contar con un fondo que la respalde, recayendo todo el costo en la propia universidad.
La propuesta incluye la aportación escalonada de jubilados según su ingreso: 5 % para quienes perciben hasta 10 mil pesos; 10 % hasta 20 mil; 15 % de 20 a 30 mil; y 20 % para ingresos superiores a 30 mil pesos. Además, contempla la creación de un fideicomiso para trabajadores que ingresaron a laborar de 2016 a la fecha, asegurando su jubilación dinámica futura.
Asimismo, se plantea una reingeniería académica y administrativa que revisará la plantilla laboral, manteniendo siempre el respeto a la Ley Orgánica de la Universidad y a los procedimientos contractuales.
“Hago un llamado a la solidaridad, a la empatía, a hacer a un lado intereses personales o de grupo (…) a sentar bases para un retiro digno que tenga sustento legal y sólido y que dé viabilidad a la Universidad”, concluyó el Rector.
