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ICATSIN y la Secretaría de las Mujeres de Sinaloa buscan fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación y perspectiva de género.
Culiacán, Sinaloa.– Con el propósito de fortalecer las habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones de las colaboradoras de la Secretaría de las Mujeres de Sinaloa, este martes inició el taller “Liderazgo Femenino”, realizado en coordinación entre el ICATSIN y la dependencia estatal.
La capacitación tiene como objetivo impulsar el desarrollo profesional de las participantes y fortalecer su capacidad de incidencia en los espacios laborales mediante herramientas enfocadas en liderazgo con perspectiva de género.
Durante el arranque del taller, la directora general de ICATSIN, Brenda Rocío García Félix, destacó la importancia de abrir espacios de formación que permitan fortalecer el crecimiento profesional y personal de las mujeres.
“En colaboración con la Secretaría de las Mujeres, pues siempre vamos a estar buscando e impulsando este tipo de trabajos para poder nosotros como mujeres quitar estigmas, poder llegar a muchas más mujeres y que conozcan sus derechos y hacer valer sus derechos”, expresó.
Por su parte, la subsecretaria de Igualdad Sustantiva y Perspectiva de Género, Rosa Elena Millán Bueno, quien acudió en representación de la secretaria Ana Francis Chiquete Elizalde, señaló que este tipo de actividades fortalecen liderazgos comprometidos con la transformación institucional y la igualdad sustantiva.
La funcionaria destacó que el conocimiento adquirido también se refleja en el entorno familiar y social de las participantes, generando espacios más empáticos y multiplicando el impacto positivo en las comunidades.
En el evento también estuvieron presentes la subsecretaria de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Egleé Hernández Grijalva; la tallerista Cristina Bastinas; y la directora del plantel Culiacán 4 CECADET, Anaís Lorena Valle Sandoval.
El taller tendrá una duración de dos días, en horario de 11:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, y forma parte de las acciones orientadas a construir espacios laborales más igualitarios y con liderazgo femenino fortalecido.
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