Proponen derechos laborales vinculados a la salud menstrual, eliminación de brecha salarial y fortalecimiento del marco contra la violencia ...
Proponen derechos laborales vinculados a la salud menstrual, eliminación de brecha salarial y fortalecimiento del marco contra la violencia de género
Culiacán, Sinaloa.– El Grupo Parlamentario de Morena en la LXV Legislatura presentó un paquete de iniciativas orientadas a consolidar la igualdad sustantiva, garantizar derechos y combatir la discriminación en distintos ámbitos de la vida pública en Sinaloa.
Entre las propuestas destaca el reconocimiento de la salud menstrual como un derecho laboral, incorporando permisos con goce de sueldo para atender padecimientos como la dismenorrea y la endometriosis, así como su inclusión en el ámbito educativo para garantizar entornos libres de estigmas y con facilidades académicas para estudiantes.
En materia laboral, se plantea eliminar la brecha salarial de género bajo el principio de “igual salario por igual trabajo”, además de prohibir la exigencia de pruebas de no embarazo, con el objetivo de erradicar prácticas discriminatorias en el empleo público.
El paquete legislativo también contempla la armonización de diversas leyes estatales con el principio de igualdad sustantiva, integrando la perspectiva de género en áreas como la planeación, la cultura, las políticas públicas y la protección de derechos de niñas, niños y adolescentes.
Asimismo, se proponen reformas para fortalecer el marco jurídico en materia de violencia contra las mujeres, incluyendo la tipificación de conductas como la violencia ejercida a través de interpósita persona, así como el reforzamiento de mecanismos de prevención, atención y acceso a la justicia.
Con estas iniciativas, la bancada de Morena busca avanzar en la construcción de un estado más igualitario, incluyente y libre de violencias, colocando en el centro la dignidad, la justicia social y los derechos de la población.
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