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La titular de dicha dependencia, Karina Soto, explicó que a todas las mujeres que llaman se les acompaña para afrontar sus denuncias; y ...
La titular de dicha dependencia,
Karina Soto, explicó que a todas las mujeres que llaman se les acompaña para
afrontar sus denuncias; y en el tema de una funcionaria de esa dependencia
señalada de doble percepción, dijo que fue dada de baja para que enfrente la
investigación de RH y el OIC…
Ahome, Sinaloa.- Las estadísticas de llamadas de auxilio y denuncias por violencia a las mujeres en Ahome disminuyó en el mes de diciembre, no obstante, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Karina Soto, dijo que se continúa trabajando en el acompañamiento a las féminas violentadas, a quienes se les asesora para que hagan las denuncias correspondientes.
“Por instrucción del Alcalde Gerardo Vargas, y en apoyo irrestricto al sector femenino, se trabaja para generar un cambio de cultura en las familias, y lograr que la violencia disminuya”, expresó la funcionaria.
Comentó que en el mes de diciembre las llamadas y denuncias disminuyeron, lo que se atribuye a los buenos resultados del trabajo en sinergia y de manera transversal de las diversas dependencias municipales que atienen el tema como SEMUJERES, DIF, SIPINNA y SSyPC, entre otras.
Explicó que un 70 por ciento de las llamadas y denuncias son por violencia verbal y un 85 por ciento es entre miembros de la familia, principalmente la pareja sentimental.
En el tema de
la funcionaria de SEMUJERES denunciada por cobrar en esa dependencia y en el
Congreso de la Unión, Karina Soto explicó que Recursos Humanos le informó que
fue dada de baja para que el Órgano Interno de Control (OIC), realice la
investigación pertinente, y que ella ha acatado la instrucción.
“Sus actividades las realizaremos con el personal que tenemos”, dijo.
Al respecto, el titular del OIC, Dalvingh Iturrios Corrales, mencionó que ya se inició la investigación sobre las faltas en que pueda haber incurrido este servidor público, y que pedirá mayor información al Congreso para deslindar las responsabilidades.
“La instrucción
del Alcalde es que en Ahome haya cero tolerancia en las faltas de funcionarios,
por ello se le separó del cargo para efecto de no incurrir como Ayuntamiento en
posibles omisiones, en tanto se culmina el proceso administrativo y la
investigación”.
