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Culiacán, Sinaloa.- El Partido Sinaloense defiende los derechos de los trabajadores y las trabajadoras mexicanas, defiende el derecho de libertad de las y los trabajadores de asociarse en sindicatos, reconociendo su autonomía sindical, defendemos su derecho de un salario digno, su derecho a mejores prestaciones sociales, su derecho a la jubilación, repudiamos y condenamos la utilización del trabajo infantil, advirtió el líder, Presidente estatal y diputado con licencia del PAS, el Maestro Héctor Melesio Cuén Ojeda.
El Partido Sinaloense, señaló, considera que las y los trabajadores deben recibir capacitación constante, no sólo para desempeñar su trabajo o elevar la producción, sino para el desarrollo personal y profesional de los mismos recursos humanos.
El Partido Sinaloense piensa que necesitamos llegar a consensos y acuerdos para que un trabajador pueda vivir, él y su familia, con un salario mínimo suficiente y digno, para satisfacer las necesidades básicas en el orden material, social y cultural, proveer de educación a sus hijos, como lo marca el Artículo 123 de la Constitución Política de México, argumentó el líder del PAS.
La clase obrera en México es un actor social, forjado durante los procesos históricos que se produjeron en el país, durante el siglo pasado. Sobre ella ha recaído gran parte del peso de nuestros avances y del costo de nuestros estancamientos y retrocesos. Sobre los obreros mexicanos se han hecho sentir los efectos de una modernización que no solamente ha empobrecido, sino que también ha cancelado toda posibilidad de mejoramiento, de justicia y de esperanza, lamentó.
En Sinaloa, nos pronunciamos por un régimen jurídico-laboral, tanto en la letra de la Ley como en la práctica, que responda a los mínimos que la fuente fundamental de nuestro derecho social, la Constitución Federal, establece como garantía de justicia a favor de la clase trabajadora: salario remunerador y equitativo, jornada de trabajo justa, derecho de huelga, seguridad social, régimen optativo de retiro, afiliación sindical libre, prestaciones sociales, así como todo aquello que otorgue a los trabajadores la posibilidad de elegir libremente a sus representantes y de relevarlos en su liderazgo, si su desempeño es de honestidad dudosa, finalizó.
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