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Salarios competitivos, residencia permanente y servicios públicos impulsan la salida laboral
Por la claridad de sus políticas migratorias, la seguridad, los salarios y la posibilidad de obtener la residencia permanente, Canadá se ha convertido en uno de los destinos laborales preferidos por los mexicanos. Cada vez son más los trabajadores —tanto profesionales como técnicos y del campo— que optan por migrar al país norteamericano en lugar de a Estados Unidos.
Cuauhtémoc Nieto y Paola Castillo, una pareja originaria de Guadalajara, viven desde hace tres años en New Westminster, en la provincia de British Columbia, a solo 30 minutos de Vancouver. La oportunidad de un empleo estable los llevó a mudarse a Canadá, donde hoy gozan de beneficios laborales y servicios públicos que consideran superiores a los que podrían haber accedido en México o incluso en Estados Unidos.
“En general, si seguimos acá es por algo; es una experiencia positiva. Vemos muchas ventajas en el tema laboral y de seguridad”, afirma Cuauhtémoc, quien trabaja como manager de diseño.
Para Paola, especialista en relaciones públicas, el perfil de los migrantes mexicanos que llegan a Canadá ha cambiado: “Muchos de los que nos venimos somos jóvenes con niños. Buscamos una mayor calidad de vida, estar más seguros, y no tanto el tema de generar dinero como en Estados Unidos”.
Este fenómeno migratorio responde a una política activa del Gobierno canadiense que busca atraer talento y cubrir vacantes en sectores estratégicos como salud, educación, construcción, manufactura y agroindustria.
Migración laboral en aumento
Jesús Hernández, consultor certificado en migración canadiense y director de CICanadá, explica que la llegada de mexicanos por motivos laborales, profesionales o de estudio se ha incrementado de forma notable desde 2023.
“En ese año se llegaron a recibir hasta 800 mil personas como trabajadores temporales, y esa tendencia continuó parte de 2024”, comenta.
Sin embargo, a finales del año pasado, el Gobierno federal redujo la admisión de trabajadores temporales a cerca de 400 mil anuales, principalmente por limitaciones en la infraestructura para recibirlos. Este ajuste provocó un alza en los precios de renta y una creciente demanda de vivienda. En respuesta, las autoridades canadienses se han planteado como meta la construcción de al menos medio millón de viviendas nuevas por año.
De acuerdo con Hernández, la proyección oficial es elevar la cifra de trabajadores admitidos a más de dos millones por año hacia 2029, lo que abre nuevas oportunidades para migrantes mexicanos en diversas áreas.
Mejor regulado que en Estados Unidos
Uno de los factores que más valoran los migrantes mexicanos en Canadá es la formalidad del sistema. “A diferencia de Estados Unidos, en Canadá hay convenios claros para trabajadores manuales y agrícolas. Vienen con mejores condiciones laborales y saben qué esperar”, explica el especialista.
Los salarios están regulados por región y ocupación. En promedio, un trabajador del campo puede ganar entre 16 y 18 dólares canadienses por hora; un técnico en construcción, entre 22 y 24; mientras que los profesionales en sectores con alta demanda perciben entre 30 y 35 dólares por hora, como mínimo.
Además, quienes logran la residencia permanente acceden a servicios públicos como salud gratuita, subsidios educativos, programas de integración y, eventualmente, la ciudadanía.
Según cifras oficiales del Gobierno de Canadá, en 2025 viven en el país alrededor de 240 mil mexicanos, la mayoría concentrados en provincias como Ontario, Quebec, Alberta y British Columbia. Las Entidades de origen más comunes son Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León, Oaxaca y Puebla.
El atractivo de Canadá como destino laboral no solo se basa en el salario, sino en una promesa de estabilidad y bienestar para quienes buscan construir una nueva vida en el extranjero. Para miles de mexicanos, ese destino ya no es el “sueño americano”, sino el canadiense.
Programas de migración laboral
Actualmente, los mexicanos que migran a Canadá lo hacen a través de tres programas principales:
Trabajadores de bajos salarios, que suelen ser contratados por empresas agrícolas o de manufactura.
Profesionales calificados, como arquitectos, ingenieros, maestros o técnicos especializados.
Trabajadores con oferta de empleo directa, principalmente mediante mecanismos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Adicionalmente, existe un número creciente de mexicanos que llegan como residentes permanentes, tanto por el sistema de puntos como por motivos humanitarios o familiares.
“En Canadá se necesitan muchas casas, entonces todos los oficios relacionados con la construcción como albañilería, pintura o electricidad son altamente demandados”, detalla Hernández. “También hay gran necesidad de maestros, sobre todo en educación básica, y en el sector salud: enfermeros, doctores, dentistas y cuidadores de adultos mayores”.
El sector agroalimentario es otro de los que tradicionalmente depende de la mano de obra extranjera, especialmente en temporadas de cosecha.
