Comité evaluador revisa con rigor los expedientes del Programa de Becas al Desempeño Académico 2025-2026, en cumplimiento con la política de...
Comité evaluador revisa con rigor los expedientes del Programa de Becas al Desempeño Académico 2025-2026, en cumplimiento con la política de apoyo al personal que impulsa el rector Jesús Madueña Molina
Culiacán, Sinaloa.– Con el objetivo de reconocer el esfuerzo y compromiso de la planta docente, la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) lleva a cabo la Jornada de Evaluación al Personal Docente Participante en la Convocatoria del Programa de Becas al Desempeño Académico 2025-2026. Integrantes del Comité de Evaluadores destacaron que el proceso se realiza con total responsabilidad, verificando a detalle la documentación entregada por los aspirantes.
Rocío Medina Dorado, académica de la Dirección General de Escuelas Preparatorias (DGEP), y José Raymundo Conde López, docente de la Preparatoria Dr. Salvador Allende, coincidieron en que este ejercicio busca valorar aspectos como la docencia, la investigación, la calidad académica y el trabajo colegiado. Subrayaron que cada expediente será analizado cuidadosamente para validar la veracidad de la información presentada.
“Tenemos en nuestras manos el esfuerzo de todos los maestros y vamos a tener mucho cuidado y dedicación para analizar cada documento que ellos hayan mandado para saber si es verdadero”, expresó Conde López.
Por su parte, Óscar Manuel Peña Bañuelos, académico de la Facultad de Informática Mazatlán, resaltó que este programa refleja el compromiso humanista de la UAS al reconocer la labor diaria del personal docente, especialmente de aquellos con plazas por asignatura.
“Creo que es un estímulo importante para que los profesores sigan impartiendo educación de calidad, y representa un apoyo significativo para quienes perciben ingresos más bajos”, indicó.
Asimismo, Pamela Herrera Ríos, responsable de la Secretaría Administrativa de la DGEP, reconoció los avances impulsados por el rector Jesús Madueña Molina, al destacar que su gestión ha fortalecido no solo el estímulo al desempeño docente, sino también el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Administrativo.
“No solo lo implementó, sino que lo ha consolidado. Antes no existían becas al desempeño administrativo, y hoy ya son una realidad”, concluyó.
