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Prestaciones vía nómina, salvavidas del empleo

Colaboración  Milén Mérida La crisis sanitaria provocada por el Covid-19 llevó a diversas empresas latinoamericanas a buscar pres...

Colaboración 

Milén Mérida

La crisis sanitaria provocada por el Covid-19 llevó a diversas empresas latinoamericanas a buscar prestaciones vía nómina como una manera de evitar daño a la economía de los trabajadores, además de que les dio un respiro a los negocios ante los bajos ingresos por ventas, dijo el CEO de SalaryFits, Gustavo Boletig.

Por ello, para enfrentar la recesión derivada de la crisis sanitaria y ofrecer prestaciones extras a las de ley, directivos empresariales buscaron mecanismos que ofrecen beneficios a través de los descuentos por nómina.

Boletig recordó que la Cepal en su estudio "Sectores y empresas frente al Covid-19: emergencia y reactivación" reportó que la situación actual llevó a empresas a suspender salarios, reducir jornadas laborales, prorrogar pagos a proveedores y de impuestos, entre otras medidas, con el fin de conservar los empleos y evitar despidos.

Ante la realidad de que la recuperación económica será lenta, tal y como lo han dicho organismos internacionales, es momento de ser creativos, de buscar soluciones que permitan mantener la operación de las empresas y, en consecuencia, preservar los empleos, con soluciones que no generen más gastos y que beneficien al trabajador.

Boletig explicó que, en México, los trabajadores debieran tener prestaciones más allá de las mínimas de ley que son las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, el Seguro Social y el Infonavit.

Por ejemplo, SalaryFits ofrece a las empresas una plataforma tecnológica gratuita por la cual se ofrece a los trabajadores, a través de descuentos vía nómina y con tasas preferenciales, préstamos en efectivo, todo tipo de seguros como el de vida, de gastos médicos, para casa o automóvil, así como créditos para compra de línea blanca, tratamientos odontológicos, ropa, calzado, medicinas, entre otros productos.

Lo mejor, es que no cuesta a las empresas y los trabajadores pueden ir pagando semanal, quincenal o mensualmente sin tener que desplazarse a los bancos y sin sobre endeudarse porque la herramienta impide que pidan préstamos más allá de su capacidad de pago.

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