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Entre Veredas Marco Antonio Lizárraga “Hay que tener cuidado al elegir a los enemigos porque uno termina pareciéndose a ellos”, Jorge ...
Entre Veredas
Marco Antonio Lizárraga
“Hay que tener
cuidado al elegir a los enemigos porque uno termina pareciéndose a ellos”, Jorge
Luis Borges
EN PIE DE GUERRA
La tragedia que
se ha cernido sobre el Partido Sinaloense (PAS) con el asesinato de su fundador
y líder moral, Héctor Melesio Cuén Ojeda, no solo ha dejado una profunda herida
en el corazón de su militancia, sino también en la sociedad sinaloense.
En estos
momentos de dolor y reflexión, la directiva del PAS ha manifestado su
compromiso de mantener vivo el legado de Cuén Ojeda, un hombre cuya influencia
trascendió los límites de la política, alcanzando lo social y lo académico.
El comunicado
emitido por el presidente del PAS, Víctor Antonio Corrales Burgueño, y los
presidentes de los 20 Comités Municipales, es un testimonio de la fortaleza y
unidad que caracteriza a este partido.
“Con profundo
pesar” agradecieron a todos aquellos que han mostrado su solidaridad en este
difícil momento, recordándonos que en tiempos de adversidad, la comunidad se
fortalece y se une.
La promesa de
continuar con determinación y renovada energía es más que un compromiso; es una
declaración de principios. Preservar la memoria y los ideales de Héctor Melesio
Cuén Ojeda no es una tarea sencilla, pero es una misión que el PAS ha asumido
con valentía.
Cuén Ojeda no
solo era un político; era un líder que entendía la importancia de estar cerca
de la gente, de escuchar y atender sus necesidades todos los días del año. Esta
cercanía, esta conexión genuina con la comunidad, es lo que ha cimentado la
fuerza del PAS y lo que seguirá guiando sus pasos.
El partido ha
reiterado su exigencia de justicia, instando a las autoridades locales y
federales a esclarecer este lamentable hecho.
La violencia que
arrebató la vida de Cuén Ojeda no solo afecta al PAS; es una herida que lastima
a todo Sinaloa. La búsqueda de justicia no es solo un acto de retribución, sino
una demanda de paz y seguridad para todos.
El legado de
Cuén Ojeda es vasto y profundo. Fue un líder en todos los aspectos de la
palabra: en la política, en lo social, y en lo académico. Su vida y trabajo
arduo, su integridad moral, su amor por la tierra y su servicio al prójimo son
valores que el PAS ha prometido honrar y mantener vivos. En un mundo donde los
líderes de verdad son escasos, la pérdida de Cuén Ojeda resuena aún más fuerte.
La directiva del
PAS ha expresado sus condolencias a la familia Cuén Díaz y Cuén Ojeda,
recordándonos que detrás de cada líder hay una familia que sufre y siente la
pérdida. En estos momentos, la solidaridad y el apoyo de la comunidad son
cruciales.
El camino por
delante no será fácil para el Partido Sinaloense. Sin embargo, con el
compromiso de honrar la memoria de Héctor Melesio Cuén Ojeda, y con la
determinación de seguir trabajando en beneficio de la gente, el PAS tiene la
oportunidad de transformarse y fortalecerse.
La mística de
trabajo diario y el servicio al prójimo que Cuén Ojeda inculcó en su partido
pueden y deben ser la brújula que guíe sus futuros pasos. En su honor, el PAS
tiene la responsabilidad de seguir siendo un faro de esperanza y progreso para
Sinaloa.
DIGNIDAD
La
administración municipal de Ahome, bajo el liderazgo del presidente Gerardo
Vargas Landeros, ha tomado una medida drástica al despedir a 26 funcionarios de
diversas dependencias. Este ajuste significativo es parte de un esfuerzo por
optimizar la gestión y responder a las crecientes demandas de la ciudadanía.
El presidente
municipal reveló que la Secretaría de Bienestar fue la dependencia más afectada
por estos despidos. Sin embargo, también se registraron bajas en otras áreas
clave, como la Secretaría de Seguridad Pública, Servicios de Parques y
Jardines, así como en las sindicaturas de Carrizo, Topolobampo y la Higuera de
Zaragoza. Además, se realizaron despidos en el Taller Municipal y el Área de
Recursos Humanos.
Vargas Landeros
detalló que los motivos detrás de estos despidos son diversos. Algunos
funcionarios fueron despedidos por no alinearse con la línea política de la
administración, mientras que otros se encontraron con dificultades para
mantener el ritmo de trabajo o decidieron abandonar sus puestos por decisión
propia. El presidente municipal subrayó que la presión que enfrentan los
funcionarios proviene principalmente de la ciudadanía, que exige un servicio
eficiente, no de la administración misma.
En un intento
por mantener la dignidad y el respeto hacia los afectados, Vargas Landeros
enfatizó la importancia de preservar la confidencialidad respecto a los nombres
de los funcionarios despedidos. Esta medida busca evitar el estigmatizar a los
individuos y centrarse en el objetivo de mejorar el funcionamiento general del
gobierno municipal.
Este ajuste en
la administración refleja una respuesta a la necesidad de adaptarse a las
exigencias de una ciudadanía que demanda resultados tangibles y servicios de
calidad. Si bien estos cambios pueden ser disruptivos a corto plazo, la
esperanza es que conduzcan a una administración más eficaz y en sintonía con
las expectativas de los habitantes de Ahome.
La
administración municipal de Ahome ha mostrado que está dispuesta a tomar
decisiones difíciles para garantizar un gobierno que funcione de manera más
eficiente y responda mejor a las necesidades de su comunidad. Este proceso de
reestructuración podría ser el primer paso hacia una gestión más enfocada y
orientada a resultados.
RECUENTO
Durante la
reciente campaña electoral, Cecilia Ramírez Montoya presentó una propuesta
audaz y ambiciosa: una renovación completa del gabinete del Ayuntamiento de
Guasave. Esta promesa, en respuesta a las crecientes demandas del pueblo por un
cambio verdadero y mejoras sustanciales, marca un punto de inflexión en la
política local.
"Escuchamos
con atención las demandas del pueblo de Guasave que nos pide mejorar, nos pide
un cambio verdadero. Por eso renovaremos el gabinete en su totalidad con caras
nuevas en primero, segundo y hasta tercer nivel, con apenas algunas excepciones
que veo que lo están haciendo muy bien", declaró Ramírez Montoya con
firmeza.
La estrategia de
Ramírez Montoya no se limitará únicamente al gabinete central, sino que también
abarcará cada comunidad, en un esfuerzo por implementar una renovación a fondo
que se alinee con las peticiones de los guasavenses. La propuesta se centra en
introducir nuevas voces y energías que puedan revitalizar la administración
municipal, llevando a Guasave hacia un futuro prometedor.
"Tenemos
palabra, siempre la hemos tenido. Estas nuevas voces y energías serán clave
para impulsar a Guasave hacia un futuro de bienestar de la mano de nuestro
gobernador, Rubén Rocha Moya, y nuestra presidenta Claudia Sheinbaum",
añadió Ramírez Montoya, destacando el compromiso con una administración fresca
y dinámica.
Este plan de
renovación tiene el objetivo de proporcionar un "oxígeno total" al
Ayuntamiento de Guasave para el período 2024-2027. La intención es lograr un
desarrollo integral y sostenido en la región, haciendo eco de las expectativas
y esperanzas de los ciudadanos. Ramírez Montoya se propone que esta
transformación impulse a Guasave hacia un futuro de prosperidad y progreso,
basado en un equipo renovado y en sintonía con las necesidades actuales de la
comunidad.
La promesa de
una renovación total en el Ayuntamiento de Guasave es una clara señal de la
disposición de Cecilia Ramírez Montoya para abordar los desafíos locales con
una nueva visión y un equipo revitalizado. Si cumple con su compromiso, el
próximo período administrativo podría marcar el comienzo de una nueva era para
Guasave, con un enfoque renovado en el bienestar y el desarrollo de la región.
mlizarraga1@entreveredas.com.mx
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