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Opinión
Héctor Calderón Hallal
Profesionalizar el talento humano, no solo en el tema de la seguridad, en general en todos los órdenes del servicio público y de la atención a la sociedad, sea mediante canales oficiales o del emprendedurismo civil, debe ser en estos tiempos de transformación de la vida humana, un asunto insoslayable.
Los convulsionados días que vivimos en nuestro país, con la amenaza permanente de la violencia más sanguinaria de que se tenga memoria en nuestra historia como Nación; la ausencia de orden y paz pública en las calles, amenazando permanente a nuestras familias, nos deben hacer pasar de la simple reflexión a la acción.
A la suma coordinadas de acciones de toda la sociedad en su conjunto, propiamente sea dicho…
El pasado viernes, resultó alentador un operativo coordinado entre la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana y la Fiscalía General del Estado México, dirigidas por Omar García Harfuch y José Luis Cervantes Martínez, respectivamente, lo que nos confirma el plan serio, estructurado y claro, que tiene la presidenta Claudia Sheinbaum, por establecer una línea de acción paralela al plan preventivo, donde se investigue y se persiga el delito con coordinación, inteligencia y apego irrestricto a los derechos humanos.
Y los hechos desplegados a lo largo del viernes 22 de noviembre, hicieron bueno nuestro pronóstico al grado que, vamos, se puede decir que ejecutaron las autoridades federales y mexiquenses ‘por nota’ un operativo donde los atributos de esta formidable dupla de funcionarios, por demás eficientes y profesionales, como lo son Harfuch y Cervantes, destacados previamente en nuestra entrega periodística de ese día, (coordinación plena entre los tres niveles de Gobierno, uso de la inteligencia policial y apego a los Derechos Humanos de las personas) aparecieron y el citado operativo, al que se le nombró ‘Operación Enjambre’, terminó siendo a lo largo del fin de semana, el aspecto más positivo de la información generada por el Gobierno Federal en los últimos días:
En tal dispositivo del pasado viernes, encabezado por autoridades federales como la SSyPC federal, la Guardia Nacional y la propia Sedena, así como la Fiscalía General del Estado de México, se ejecutaron varias órdenes de aprehensión en municipios como Ixtapaluca, Tejupilco, Naucalpan, Amanalco y Tonatico, resultando detenidos varios funcionarios públicos, presuntamente por nexos con el crimen organizado.
Destaca la detención de María Elena “N”, la alcaldesa de Amanalco de Becerra, quien ganó las elecciones en el 2021 por el partido Movimiento Ciudadano y quien se encuentra en proceso penal junto a seis mandos de la Policía.
Y destaca también el deplorable hecho de que uno de los funcionarios sobre quien se ejecutaba orden de aprehensión, prefirió quitarse la vida a ser encarcelado y, en el acto de su detención, se quitó la vida con su propia arma de cargo.
Encomiable el trabajo de estos dos funcionarios, como García Harfuch y Cervantes Martínez quienes, indudablemente le aportan ese plus que necesitan tanto los gobiernos que encabezan Claudia Sheinbaum y Delfina Gómez, para recobrar la confianza ciudadana hacia éstos, básicamente.
Desafortunadamente no es suficiente este operativo más esta actitud…aun no son suficientes…
El problema es más complejo y tiene qué ver con un tema de carácter político; sin la voluntad política de Claudia Sheinbaum, no será suficiente para acabar con el flagelo de la inseguridad pública en el corto plazo.
Y es que hay un aspecto de la seguridad pública que quedó materialmente en el marasmo y el olvido durante la pasada administración de López Obrador… por rencor o por venganza, la capacitación y el desarrollo de elemento humano en el sector policial está “en ceros”… no se capacita ni se actualiza a ningún elemento policial en este país desde hace más de 8 años, por un recorte presupuestal de naturaleza “criminal”, un “austericidio” materialmente sea dicho, el aplicado al sector de la formación, capacitación y actualización policial.
Hoy vemos como caen tristemente fulminados nuestros elementos policiales en todos los rincones de la geografía nacional y en alguna medida, coincidirán conmigo ustedes amables lectores, esto se debe a que la delincuencia organizada -y la desorganizada también- cuentan con mejores armamentos y hasta con tácticas más sofisticadas y puestas en práctica por los propios sicarios y miembros de los cárteles delincuenciales.
Nuestros escasos y valientes policías, se encuentran materialmente “al garete”. Un día sí y otro también, nos enteramos de que son ultimados en horas hábiles y en plena vía pública, afectando fatalmente también -colateralmente- la vida de inocentes o transeúntes ajenos al problema; subdirectores, subsecretarios en activo, exsecretarios de seguridad, entre otros; en ciudades grandes como Culiacán, Mazatlán, Chilpancingo, Villahermosa, por citar algunas
Por eso también celebramos desde este espacio, que a pesar de que el pasado jueves 21 también desde la Cámara de Diputados (diputados de Morena y aliados) avalaron en lo general y en lo particular, con 332 votos a favor y 119 en contra, la reforma que extingue formalmente siete órganos autónomos y “crea un nuevo órgano regulador que aglutinará las funciones y sustituirá a la Cofece y al Ifetel” (esto último para quedar bien con EEUU y Canadá en los requerimientos del T-MEC), bajo el argumento del anterior presidente de la República, de combatir la corrupción y auspiciar la austeridad… la realidad es que esta pretendida reforma se ha interpretado como todo un plan de venganza del presidente anterior, secundado por la actual presidenta Sheinbaum, debido a que uno de esos organismos en particular, por su naturaleza autónoma precisamente, como el INAI, fue capaz de poner al descubierto los grandes desfalcos de la administración del Gobierno anterior, como el de Segalmex, por 17 mil millones de pesos, entre otras muchas revelaciones…
Eran organismos creados para que trabajasen paralelamente al Poder Ejecutivo, de naturaleza técnica y que no razonaran sus decisiones en términos políticos, con miras de clientelismo electoral; que fuesen transexenales y sobre todo, que respondieran a la creación de un bien público, a la regulación de un mercado o a la protección de un derecho, como el derecho a la información pública y a la transparencia gubernamental… pero como no sirvieron a los fines politiqueros del anterior presidente, este se los endosó como “encargo” a la actual presidenta y ella, al parecer muy solidaria con su correligionario López Obrador, pues accede al exterminio de estos organismos autónomos.
Afortunadamente, hay que decirlo, porque también es un rasgo esperanzador dentro de la tragedia, que no arremangó este Gobierno con una dependencia como la red CONOCER, adscrita a la Secretaría de Educación Pública (SEP) federal, a través de su Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Consejo CONOCER).
Este Consejo está a cargo de la maestra María Guillermina Alvarado Moreno y tiene como su función neurálgica, ni más ni menos que promover y hacer valer el Sistema Nacional de Competencias (SNC), es decir, busca que México tenga personas más competentes en los ámbitos empresarial, laboral, docente, estudiantil y de servicio público… así de claro y de trascendental el objetivo.
Se puede decir que la esencia de todo país desarrollado o de “primer mundo”, se consolida en la medida en que sus habitantes y las empresas o instituciones donde laboran, son entes plenamente capacitados y competentes para brindar un servicio profesional y de calidad a su mercado interno como al mercado exterior en su caso.
Un Sistema Nacional de Competencias propicia, indefectiblemente, que se fortalezca la productividad y el crecimiento de las empresas; que se facilite la movilidad laboral de los trabajadores; que se mejore la alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos; que se impulsen convenios internacionales para que se homologuen certificaciones, en lo individual y en lo colectivo.
Y es que, obtener una certificación emitida por el Consejo CONOCER, no es de ningún modo un mérito menor; brinda la posibilidad de integrar una red : La Red de Prestación de Servicios del Consejo CONOCER.
Existe un Comité de Gestión de Certificación, que es el responsable de validar los procesos de certificación directamente para que el prestador de servicios (sea una persona física o moral), cumpla con los tres requisitos fundamentales:
Conocer el estándar y alinear los saberes, acciones y actitudes con lo dispuesto en el referido estándar;
Someterse a escrutinio sobre el estándar de interés y;
Tramitar el certificado ante la Dirección de Acreditación y Certificación del CONOCER.
El certificado que emite el CONOCER tiene validez oficial y es aceptado en otros países.
La Red de Prestadores de Servicios del CONOCER, brinda una oferta amplia de soluciones de evaluación y certificación de competencias de personas, a los sectores productivos, social, educativo y de gobierno del país.
He querido enumerar todos los anteriores requisitos y condicionantes, para destacar la valiosísima labor que está desempeñando el Comité de Gestión por Competencias del Sistema CONOCER, cuyo presidente Ejecutivo es el maestro Luis Miguel Dena, destacado empresario también de la industria de la seguridad privada, pues es el CEO del Corporativo BlackIND (“Intelligence that protects”)… labor valiosa que se puede traducir ya en una razón muy sencilla: la industria de la seguridad privada en México, está generando condiciones para la profesionalización del talento humano en los elementos y corporaciones que brindan el servicio de la seguridad por la vía empresarial o privada… y eso, es motivo de auténtica admiración pues, es un rubro donde el Gobierno ha incumplido por acción u omisión y siempre es bueno que por lo menos el sector privado de la seguridad, ofrezca un servicio de calidad y puntualidad, no obstante sea menor en sus alcances y dimensiones.
Luis Miguel Dena informa que la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada A. C. (AMESP, A.C.), es un importante miembro de la Red del Consejo CONOCER y que en su calidad de presidente Ejecutivo del Comité de Gestión por Competencias del propio Consejo y a través de la AMESP, habilitada como entidad de certificación, ha logrado emitir 3,140 certificados para fortalecer la profesionalización de la industria de la seguridad privada.
Por algo será que la propia directora General del Consejo CONOCER, la maestra María Guillermina Alvarado Moreno, recibe a sus integrantes de la AMESP, A. C., cuyo presidente es el licenciado Gabriel Bernal Gómez, siempre con enorme disposición a colaborar, para profesionalizar el talento humano de la industria de la Seguridad Privada.
Una gestión que sin duda se complementa, la de Bernal Gómez, con la del brillante exdirigente de Coparmex Ciudad de México, Armando Zúñiga Salinas, quien es actual presidente de la Sociedad Nacional de Industriales de la Seguridad Privada A. C., (ASUME)… y con la brillante gestión, indudablemente también, de Luis Miguel Dena, como presidente Ejecutivo de dicho Comité de Gestión por Competencias.
Enhorabuena a los tres, pues con su buena gestión, robustecen un sector como el de la seguridad que, en el México de nuestros días, pide a gritos atención… inversión para formación inicial, capacitación, actualización, desarrollo y… hasta para el retiro de nuestros agentes policiales.
Ellos profesionalizan a los agentes de seguridad privados, que cubren en buena medida, el gran sector con el que nuestras corporaciones oficiales no pueden cumplir en estos momentos, pues en estos rubros de profesionalización y capacitación, por la notable reducción en presupuestos gubernamentales, llevan más de seis años abandonadas.
Autor: Héctor Calderón Hallal
@CalderonHallal1;
fixiflaux99@gmail.com;
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