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Otorgamiento de nuevas plazas es legal, cumple con reformas laborales y con los derechos del trabajador

Funcionarios municipales se reúnen con abogados de Guasave; el Ayuntamiento no engrosó la nómina sindical y no se impactaron las finanzas mu...



Funcionarios municipales se reúnen con abogados de Guasave; el Ayuntamiento no engrosó la nómina sindical y no se impactaron las finanzas municipales

Gusave, Sinaloa.- Al reunirse hoy con representantes de Colegios de Abogados, el secretario del Ayuntamiento Julio Iván Villicaña Torres, expresó que el otorgamiento de nuevas plazas sindicales al SATAG se hizo conforme a las reformas a la ley laboral y respetando los derechos de los trabajadores, proceso que no engrosó la nómina, ni el costo financiero para el Municipio. 

Con la representación de la alcaldesa Evangelina Llanes Carreón, el funcionario municipal entregó a los abogados copia del contrato colectivo de trabajo y una relación de las modificaciones a este contrato, desde el 2002 a la fecha y les informó que se les dará contestación al oficio en el término y las condiciones que marca la ley, pero se les convocó a esta reunión, junto a medios de comunicación para explicarles el contexto de la situación sindical en el Ayuntamiento.

Villicaña Torres precisó que no se violentó el derecho de los trabajadores, ni los derechos humanos, y tampoco se actuó con falta de ética gubernamental, muestra de ello es que se convocó también a la reunión a Juan Ramón Bojórquez Cempoalt, titular del Órgano Interno de Control, pues como funcionarios están sujetos a la Ley de Responsabilidades. 

Explicó que con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, quienes laboran en un puesto de base tienen derecho a sindicalizarse, a decidir a qué sindicato pertenecer y a formar otros sindicatos con un mínimo de 20 trabajadores, por lo que ya no hay exclusividad sindical, por lo que en dos o tres administraciones incluso pueden surgir más sindicatos.

Detalló ampliamente el proceso de formación del nuevo sindicato y como conforme a la cláusula 6ª del contrato colectivo fue este organismo gremial quien propuso la lista de trabajadores idóneos, con el acuerdo de que se les bajaría el salario y se respetaría el tabulador. 

Señaló que están a la espera de que el Tribunal Municipal de Conciliación y Arbitraje admita el acuerdo de estas nuevas plazas, y se concluya el proceso de sindicalización, razón por la que falta entregar esa información a los abogados; aclaró además que lo que tiene que ver con los expedientes sindicales, son datos que no corresponden al Municipio, sino al propio SATAG. 

El oficial mayor Jorge Humberto Hernández Escobedo aclaró que no hay engrosamiento en términos reales en la nómina con estas 41 plazas nuevas, pues mientras en el 2018 tenían 363 empleados sindicalizados, cierran la administración con 368 trabajadores sindicalizados, es decir sólo cinco sindicalizados más en tres años. 

Tampoco hay impacto financiero, ya que al inicio de la administración el pago a sindicalizados representaba 5 millones 020 mil 205 pesos, mientras que al 2021 se concluye con 5 millones 052 mil 598 pesos. 

El oficial mayor destacó además que las nuevas plazas tienen un perfil profesional en su gran mayoría y en cuanto a la edad, se procuró que no estuvieran próximos a la edad de jubilación, pues esto es un tema que sí impacta las finanzas. 

Además precisó que no se cometieron irregularidades como los sueldos estratosféricos que se pactaron en otras administraciones y el hecho de que la cúpula sindical del otro sindicato estuviera en años anteriores comisionada, pero sin laborar, algo que es observable por la ASE. 

El tesorero municipal Joel Quintero Castañeda dijo que se vive una nueva realidad laboral y sindical, que motivó la creación de un nuevo sindicato y se decidiera que fuera el SATAG quien defiera los perfiles de los trabajadores, dejando en el pasado la opacidad y los abusos sindicales, que en otros años nadie reclamó. 

Asistieron los abogados Praxedes González Villegas, presidente del Colegio de Abogados José Antonio Sánchez Rojo; José Nelson Cázarez López, del Colegio Guasave Perspectivas Jurídicas; Perla María Sauceda Luna, del Colegio Raúl Cervantes Ahumada y Margarita Samaniego Delgadillo, presidenta de la Comisión Municipal de Derechos Humanos de Guasave A.C. 

En la reunión estuvieron también la regidora Manuela Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo; Juan Ramón Bojórquez Cempoalt, titular del Órgano Interno de Control, Conrado López Zavala, director jurídico y Angélica Herrera, también del área jurídica.

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Entre Veredas: Otorgamiento de nuevas plazas es legal, cumple con reformas laborales y con los derechos del trabajador
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